امروز: پنجشنبه 28 شهریور 1398
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
لینک دوستان
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تالیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی

پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تالیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 598 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 61

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی، پیچیدگی اهداف، غریزه بقای سازمانها، قانون الیگارشی، نتایج تمایلات الیگارشی، تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کا

قیمت فایل فقط 16,500 تومان

خرید

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در قالب pptx  و در 61 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی

پیچیدگی اهداف

غریزه بقای سازمانها

قانون الیگارشی

نتایج تمایلات الیگارشی

تفاوتهای سیستم های عقلایی و طبیعی در کاربرد اهداف از دیدگاه برانسون

ساختار غیر رسمی

رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیر کارایی

پارادایم تحلیل کارکردی

توضیح کارکردی ساختار

پارسونزدر باب مشکلات تحلیل کارکردی

مایو ومکتب روابط انسانی

مطالعات هاثورن

داگلاس مک گروگردر کتاب معروف «طرف انسانی موسسه»

مکتب روابط انسانی

تکنیکهای بهبود سازگاری

جنبش روابط انسانی:جامعه شناسی گاو

نظریه سیستمهای همکاری «بارنارد»

حیاتی ترین جز یک سازمان موفق

انتقاد بر نظریه بارنارد

نگرش نهادی «سلزنیک»

منشا جنبه های غیر عقلایی  مورد تاکید «سلزنیک»

پذیرش و شرح سلزنیک ازتحلیل کارکردی

دیدگاه سلزنیک

مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی (TVA)

مدل سیستم اجتماعی «پارسونز»

سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی

سطح اکولوژیک

سطح ساختاری

رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری

راه حل ساختاری «بالز»

تنشهای ذاتی موجود در گروههای غیر رسمی

تنشهای ذاتی موجود در سازمانهای رسمی

سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز

تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟

قسمتی از متن:

سیستم همکاری «بارنارد»: برخلاف مایو که مطالعات خود را برای نشان دادن ارتباط متقابل افراد و ساختارهای غیر رسمی انجام می داد، «چستر بارنارد» مدیراجرایی و عامل شرکت «تلفن بل نیوجرسی» نظرات خود را در مورد ماهیت سازمانها گسترش می داد. او با گروه روابط انسانی هاروارد از جمله «مایو»، «رویتلیزبرگر»، «هندرسون» در ارتباط بود. رساله او مورد توجه امریکایی ها قرارگرفت وچون کارهای «وبر» تا آن زمان ترجمه نشده بود نظریات برنارد کمک به دیدگاههای روابط انسانی، مبانی دیدگاه نهادگرایی «سلزنیک» و نظریه تصمیم گیری «سایمون» را فراهم نمود.

توضیحات:

کتاب سازمانها: سیستمهای عقلایی، طبیعی و باز تألیف ریچارد اسکات ترجمه و اقتباس دکتر حسن میرزائی اهرنجانی از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع" سازمانها به عنوان سیستم طبیعی " می باشد که در حجم 61 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

قیمت فایل فقط 16,500 تومان

خرید

برچسب ها : پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی طبیعی و باز ریچارد اسکات ترجمه دکتر حسن میرزائی اهرنجانی با موضوع سازمانها به عنوان سیستم طبیعی , پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی طبیعی و باز ریچارد اسکات , پاورپوینت فصل سوم کتاب سازمانها سیستمهای عقلایی طبیعی و باز حسن میرزائی اهرنجانی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر